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湘潭市第六人民医院2022年疫情专项编外工作人员招聘公告

发布时间：

2022-12-29 15:00

来源：

为解决疫情防控新形势下人力资源阶段性短缺现状，结合市六医院目前实际情况，现向社会公开招聘医护人员14 名，有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、报考资格

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。

（三）具有良好的品行和职业道德。

（四）具有岗位所需要的学历和学历所对应的专业。报

考人员的专业为毕业证书或学位证上的专业。

（五）专业能力强，有较强的事业心和责任感。

（六）具有正常履行职责的身心条件。

（七）符合招聘岗位条件所规定的其他要求。

（八）应聘人员的学历学位必须为国家承认的学历学位。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书（学历认证）必须于2023年1月1日前取得。未在规定期限内取得，则取消考试和录用资格。

（九）不得报考的情形：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除的公职人

员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在各级各类事业单位招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；

5.现役军人；

6.在读的普通高校全日制学生不能报考(在读的全日制研究生不能以本科等学历报考，其它情形依此类推)；

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位；

8.法律法规等规定的不得聘用为事业单位工作人员的

其他情形的人员。

三、具体招聘岗位、岗位所需条件如下：

招聘岗位	拟招聘人数	招聘条件
招聘岗位	拟招聘人数	年龄要求	最低学历要求	专业要求	执业资格要求	其他要求
临床护士	8	≤25岁	大专	护理/护理学	具有护士资格证
临床医师	4	≤30岁	本科	临床医学	具有医师执业证	具有中级职称年龄可放宽至35周岁
医学影像和放射治疗医师	1	≤30岁	本科	临床医学	具有医师执业证，执业范围为医学影像和放射治疗方向	具有中级职称年龄可放宽至35周岁

说明：

（一）年龄：25周岁以下是指1996年1月1日以后出生。以身份证日期为准。

（二）报考人员的学历（学位）必须为国家认可的学历（学位）。对有疑义的国民教育学历（学位），以省（含）以上教育行政部门认定的结果为准；对有疑义的党校学历（学位），以省委组织部协调相关业务主管部门认定的结果为准。

（三）岗位所要求的专业以《湖南省2022年考试录用公务员专业指导目录》为准。

（四）报考人员的毕业证、执业资格条件均必须在2023年1月1日前取得，未在规定期限取得，则取消聘用资格。

（五）在招聘任何一个环节发现报考者不符合报考条件的，一经查实，取消考试及录取资格。

四、招聘程序

（一）报名及资格初审

1.报名及资格初审时间：原则上2022年12月29日至2023年1月8日为报名时间，如出现无人报名或报名人数不足时，该岗位报名时间自动往后顺延，招满为止。

2.报名方式：网上报名或者现场报名，网上报名邮箱：

475141521@qq.co，现场报名地点：湘潭市第六人民医院3号楼3楼318室人事科

3.报名需提交材料:由本人填写的《湘潭市第六人民医院编外工作人员招聘报名登记表》（注意需张贴近期2寸彩照1张或电子寸照，表格最后需报考者本人手写签名）（见附件1，在医院网站公告栏下载）、身份证、毕业证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》、相关岗位执业证和资格证书、工作经验证明材料（如劳动合同或单位出示的证明），网上报名者需将以上材料通过扫描或者拍照方式发送至指定邮箱（475141521@qq.com ），现场报名者携带以上报名资料原件及复印件1份，原件审核后当场退还考生。资格审查不合格者不得参加考核。

4.报名要求：报考人员要认真阅读所报考岗位的资格条件，考生必须对报名提供的信息负责，如实填写个人相关信息，如因个人错报、信息填写失实或有误，造成的一切后果自负。

5.重要提醒：对资格条件把握不准的，报考人员应详细咨询政策，了解自己是否符合报考条件，再自行确定报考岗位，并对自己的选报负责。本次招聘公告、有关考试具体安排、各环节相关信息等均在湘潭市第六人民医院官方网站http://www.xtlyy.cn/公布，请考生自行查阅。

（二）资格复审、临床实践考核

1.资格复审、临床实践考核时间：2022年12月29日至2023年1月10日

2.网上提交报名资料的考生需携带报名材料原件进行

现场资格复审，资格复审不合格的不进入下一个流程。资格复审地点：湘潭市第六人民医院3号楼3楼318室人事科

3.临床实践考核期为5天，主要考核考生的专业素养及综合素质，重点考核考生考核期内的日常表现。科室指定一名跟班老师，5天考核期结束后，由医院考核小组成员共同评分。设置考核及格分70分，凡低于70分的不进入下一个环节。考核按招聘岗位计划1：3进行，未达1:3的岗位，按实际人数考核，先报名先审查先考核，招满为止。