护工管理制度

发布时间：

2009-11-17 00:00

来源：

　　1、护工要严格遵守医院各项管理制度，本着为老人服务，让家属放心的原则，给老人提供精心的生活照料和护理。

　　2、护工来院后必须经过体检、培训，经考核合格后，方能上岗，并签订劳动合同。

　　3、坚决服从科室管理规定，认真完成本职工作，严格遵守工作时间，不准脱岗和旷工，有事提前请假。

　　4、穿工作服、带胸卡工作，做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、脑勤

　　5、对老人身体状况和兴趣爱好生活习性要有足够了解，要有四心，即：爱心、关心、热心、耐心为老人提供优质服务。

　　6、不得向老人及家属索要钱财及私下乱收费。

　　7、工作中使用文明礼貌用语，动作、说话轻柔、态度和蔼、平易近人，不得与老人及家属争吵。

　　8、照护过程中，不得将老人之间的物品混放、混用，严格讲究老人及自身清洁卫生。

　　9、严禁私自吃、拿老人的东西和医院公共物品。

　　10、保持病房安静、整洁，不准大声喧哗、聚集谈笑、娱乐和做与护工工作无关的事情，不准私自留客住宿。

　　11、不准随便进入办公室、治疗室、值班室、护士站等工作场所，翻阅病历和其他医疗文件。

　　12、护工不准执行任何医疗护理操作，如换液、吸痰、拔管等，但有责任随时注意检查是否通畅、脱落，发现问题及时报告护士处理。

　　13、在护士指导下，对每位老人采取适当的安全保护措施，严防发生坠床、烫伤、跌伤、走失、自杀等现象。

　　14、护工之间团结协作，不闹无原则纠纷。

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地址：湖南省湘潭市福星中路仁心巷

湘潭市第六人民医院

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