5月20日，湘西州政协向顶天副主席带领由州政协文教卫体委、州民政局、州财政局、州人民医院、州民族中医院、州荣复医院、州社会福利院等相关单位负责人组成的“医养结合”考察组到湘潭市六医院(市养老康复中心)进行考察。湘潭市民政局副局长戚红亮，湘潭市六医院院长向明凯、工会主席兼纪委书记刘琼、院长助理旷思为等陪同考察。

　　向顶天副主席一行通过听取汇报、实地考察、观看视频等方式，详细了解了湘潭市六医院(市养老康复中心)“医养结合”养老服务工作情况，并称赞“湘潭市六医院发展模式好，值得湘西州学习借鉴”。

　　向顶天副主席一行通过听取汇报、实地考察、观看视频等方式，详细了解了湘潭市六医院(市养老康复中心)“医养结合”养老服务工作情况，并称赞“湘潭市六医院发展模式好，值得湘西州学习借鉴”。

　　点赞1：“医养结合”养老服务模式有成效

　　“医养结合”型养老服务机构建设和服务模式是此次的考察重点。向顶天副主席一行在走进医养中心、颐养中心，实地了解具体运营模式、服务情况后，听取了向明凯院长所作的情况汇报。湘潭市六医院按照“大病可医、小病可疗、无病可养、临终可孝”的功能布局建设，积极探索和打造集医疗、养老、康复、护理和临终关怀于一体的全方位、多元化的医疗养老新模式，社会反响良好。对此，向顶天副主席给予了充分肯定，认为湘潭市六医院(市养老康复中心)探索的推进“医养融合”、筑牢“养老防线”的发展模式有亮点、有成效。

　　点赞2：养老护理员培训管理模式有突破

　　养老护理员是做好“医养结合”养老服务工作的重要力量。湘潭市六医院(市养老康复中心)在养老护理员管理、培养、输出方面进行的积极探索，积累的经验和做法，引起了向顶天副主席一行的关注。医院专门成立了护工部，负责养老护理员日常管理、培训、输出等工作;在实际工作中十分注重养老护理人才的培训管理，强化对养老护理员的实操技能培训考核;改变对养老护理员传统的“临时用工”劳务模式，签订规范劳动合同，提升其职业美誉度。目前，医院正在建设养老护理员实训输出基地，着力打造中国养老护理人才的摇篮。听完向明凯院长的情况介绍后，向顶天副主席称赞湘潭市六医院(市养老康复中心)养老护理员培训管理模式突破了当前养老护理人才短缺的瓶颈，值得学习推广。

　　点赞3：项目建设、投融资模式有创新

　　向顶天副主席一行还听取了向明凯院长关于工程项目建设、投融资渠道的情况汇报。当得知湘潭市养老康复中心二期工程——老年康复大楼采取发售“养老服务卡”、争取国开行专项基金等投融资模式时，向顶天副主席认为市养老康复中心项目投融资模式有创新，值得借鉴。